Area Sales Manager

WER WIR SIND:

Die Oregon Tool GmbH ist ein mittelständisches Unternehmen mit ca. 100 Mitarbeitern in Deutschland. Der Sitz unserer Verwaltung befindet sich in einem modernen Büro in 70736 Fellbach. International vernetzt sind wir durch unseren Mutterkonzern „Oregon Tool Inc.“ mit Sitz in Portland (USA). Das macht uns zu einem global aktiven Hersteller und Anbieter von Ausrüstung und Zubehör für die Forst-, Agrar-, Garten- und Landschaftsindustrie. Unsere Produkte werden in mehr als 110 Ländern vertrieben und sind bekannt für ihre Langlebigkeit und Zuverlässigkeit.

Wir vereinen zwei Geschäftsbereiche unter einem Dach: Das B2B Händler-Geschäft, spezialisiert auf den Vertrieb von Produkten der Marke OREGON und das B2C Endkunden-Geschäft über den KOX Online-/ Versandhandel.

Weitere Informationen zum Unternehmen finden Sie bei www.oregontool.com und bei www.kox-direct.de.

Gefällt Ihnen, was Sie sehen? Das freut uns. Im Zuge eines altersbedingten Ausscheidens suchen wir Sie als Nachfolger für unser B2B Händlergeschäft mit Schwerpunkt Forst und Garten als

Area Sales Manager (m/w/d)  
 

mit Gebietsverantwortung für Bayern.

IHR JOB BEI UNS:

• Sie betreuen den Handel mit Schwerpunkt Fachhandel und unsere Baumarktkunden im Gebiet.
• Ziel ist es, über eine intensive Betreuung der vorhandenen Kunden und Ausweitung der Geschäftsbeziehungen weiter profitabel zu wachsen.
• Dazu gehört auch der weitere Ausbau des Händlernetzes durch systematische Neukundengewinnung.
• Bestmögliche Ausschöpfung der vorhandenen Potentiale, Erreichung der Zielvorgaben.
• Erarbeitung individueller Marketingmaßnahmen, Verkaufsförderungs- und Endverwender-Aktionen in Zusammenarbeit mit dem Marketing.  
• Verkauf unseres gesamten Produktprogramms an den Handel, Abverkaufsunterstützung.
• Teilnahme und Durchführung von Messen, Kundenveranstaltungen und Schulungen. 

DAS BRINGEN SIE MIT:

• Sie sind ein Vertriebsprofi mit mehrjähriger Berufserfahrung und nachgewiesenen Erfolgen Richtung (Fach-)Handel. Alternativ überzeugen Sie uns durch Ihre Bewerbung, dass Sie den erforderlichen „Biß“ und den Willen haben, sich erfolgreich als Nachwuchstalent einzuarbeiten.
• Sie verstehen sich als strategischer Partner Ihrer Kunden und bauen partnerschaftliche und langfristige Beziehungen auf.
• Sie arbeiten ziel- und ergebnisorientiert und sind sicher im Abschluss.
• Ihr Arbeitsstil ist strukturiert und selbstständig.
• Sie bringen die Bereitschaft für eine intensive Reisetätigkeit mit.
• Sie kennen sich mit MS-Office aus und sind bereit, sich in weitere EDV-Programme einzuarbeiten.
• Wir setzen sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift voraus, Englisch ist aufgrund unserer Konzernstruktur ebenfalls erforderlich.

DAS KÖNNEN SIE VON UNS ERWARTEN:

• Ein attraktives Gehalt inkl. Sonderzahlungen, Erfolgsprämie und Firmenwagen
• Flexible Arbeitszeiten
• Eine angenehme Arbeitsatmosphäre ohne Dresscode
• Eine offene Feedbackkultur, basierend auf Wertschätzung und Teamgeist
• Weitere Benefits wie JobRad, Oregon Tool-Vorteilsprogramm, Zuschuss zur betrieblichen
  Altersvorsorge, Mitarbeitereinkauf, etc.
• Ein internationales Umfeld mit dem Konzern Oregon Tool (Headquarter in den USA)

WIR HABEN IHR INTERESSE GEWECKT?

Dann machen Sie den nächsten Schritt und bewerben Sie sich.

Für weitere Auskünfte steht Ihnen gerne Georg Przybylski (HR Manager) zur Verfügung unter 0151 / 4020 2754, ebenso auch Steffen Ehret (Sales Manager) unter 01520 / 140 2408.
 

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Oregon Tool International verfolgt den Grundsatz, allen qualifizierten Personen die gleiche Beschäftigung zu bieten, ohne Diskriminierung aufgrund von Geschlecht, Rasse, Hautfarbe, Religion, Alter, Familienstand, nationaler Herkunft, Staatsbürgerschaft, Behinderung oder einem anderen gesetzlich geschützten Status. Während des Bewerbungsprozesses werden wir keinerlei vertrauliche, geschützte oder sensible personenbezogene Daten (z. B. Geburtsdatum, Führerscheinnummer, Kreditkarte, Bankkonto oder andere Finanzdaten - zusammen „Sensible Informationen") erfragen oder sammeln. Sofern Sie sensible Informationen übermitteln, geschieht dies auf eigene Gefahr. Für Folgen Ihrer Übermittlung haften wir Ihnen gegenüber nicht und sind wir nicht verantwortlich. Diese Mitteilung darf nicht als ein Beschäftigungsangebot oder als bestimmte Arbeitsvertragsbestimmungen begründend ausgelegt werden.